Comment calculer la rémunération d’un apprenti ?

La rémunération de l’apprenti est régie par le Code du Travail. Ce montant minimum peut être valorisé dans plusieurs cas de figure :

S’il y a un accord de branche ou un accord d’entreprise ou encore dans le cadre de la convention collective.

Le salaire de l’apprenti varie selon :

• l’âge de l’apprenti
• le nombre d’années d’apprentissage effectué
• l’existence ou non d’un précédent contrat d’apprentissage.